中层管理

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国有企业中层管理人员岗位胜任力研究——基于社会认知理论
《华东经济管理》2025年第5期110-118,共9页钱海闽 周培宇 梁昌勇 
国有企业高质量发展需要不断提升中层管理人员岗位胜任力。然而,目前针对国有企业中层管理人员岗位胜任力的研究比较匮乏,这与国有企业亟待提升中层管理人员岗位胜任力的需求不符。文章基于社会认知理论构建融合组织环境与个体认知因素...
关键词：国有企业 中层管理人员 岗位胜任力 社会认知理论 感知上级信任 团队成员支持 市场业务复杂度 
企业中层管理人员绩效管理体系的构建策略探究
《中国核工业》2025年第3期48-50,共3页周莉 
在现代企业架构中,中层管理者扮演着无可替代的核心角色,他们如同桥梁般连接着高层战略规划与基层实际执行,对企业的运营效能及团队向心力的增强起到了至关重要的作用。有鉴于此,构建并优化中层管理者的绩效管理体系显得尤为迫切。一个...
关键词：高层战略规划 中层管理人员 现代企业 
基于360度反馈机制的企业中层管理人员考核测评模式探索
《中国电子商情》2025年第5期59-61,共3页张菊 
本文旨在探索基于360度反馈机制的企业中层管理人员考核测评模式。首先,综述了360度反馈的概念、特点及其在组织中的应用现状,分析了企业中层管理人员考核测评的现有状况。其次,设计了基于360度反馈的考核测评模式,明确了设计目标与原则...
关键词：360度反馈 企业中层管理人员 考核测评 绩效管理 
党建引领下的企业中层管理人员选拔、考核与培训机制研究
《经济与社会发展研究》2025年第2期0094-0096,共3页戴凡 
企业中层管理人员是高层管理人员与基层工作人员之间的互动纽带,其自身能力水平与综合素质直接决定着企业战略落实与稳定发展。本文主要以党建引领下企业中层管理人员选拔、考核和培训为重点进行阐述,首先分析企业中层管理人员必须拥有...
关键词：企业中层管理人员 选拔 考核 培训 
国有企业中层管理人员胜任力模型构建及优化应用研究
《全国流通经济》2024年第23期113-116,共4页刘莎 
使用胜任力模型可以对人员能力、水平做出综合评价,分析人员是否能够满足相关岗位的需求,促进企业对内部人才的挖掘和选拔,方便企业完成对招募人才水平的识别。对于国有企业而言,随着我国国力的快速发展,很多国有企业快速扩张,但是中层...
关键词：国有企业 中层管理 胜任力 
企业中层管理人员激励优化方案探究
《经济与社会发展研究》2024年第35期0116-0118,共3页聂灵犀 
在我国社会经济高速发展的背景下,企业所面临的市场竞争日益激烈,中层管理人员作为连接高层战略与基层执行的桥梁,在企业发展中肩负着重要的责任,不仅承担着将企业战略转化为具体行动计划的重任,还负责监督与指导基层员工的工作,确保企...
关键词：企业 中层管理人员 激励优化方案 
基于AHP与ABC法的企业中层管理者胜任力评价体系构建研究——以农牧企业为例
《企业改革与管理》2024年第21期55-57,共3页王思惟 胡佳慧 
湖南省教育厅科学研究资助项目(22C1036)的阶段性研究成果之一。
为构建我国企业中层管理人员胜任力评价体系,本文以农牧企业为例,在设计胜任力结构模型(5大能力维度和22项能力要素)的基础上,运用AHP层次分析法构建评价体系,并借助ABC分类法对核心指标进行识别。研究显示:5大能力维度(一级指标)中,质...
关键词：中层管理者 AHP层次分析法 ABC分类法 胜任力评价 
民办高校人才发展路径探索——评《民办高校人才发展研究》
《中国教育学刊》2024年第11期I0027-I0027,共1页高小涵 侯洪凤 
《民办高校人才发展研究》一书围绕民办高校的管理干部和教师队伍的能力发展进行深入探讨,旨在为民办高校的人才发展提供理论支撑和实践启示。在当前中国高等教育多元化发展的背景下,民办高校的快速发展及其对高素质人才的需求成为亟待...
关键词：民办高校 人才培养路径 中层管理干部 策略建议 专项课题 教师队伍建设 亟待解决的问题 实践启示 
金牌家居 优才计划持续输送中层管理人才
《培训》2024年第10期67-73,共7页庄毅佳 
通过“学—练—考—赛”培养实施思路,以及颇具特色的班委自治运营管理,优才计划有效实现了为公司输送优秀中高层管理人才的目标。近年来,金牌厨柜家居科技股份有限公司(以下简称“金牌家居”)业务持续保持高速发展。由于行业从过去的...
关键词：粗放型管理 精细化管理 班委 渠道下沉 运营管理 家居 中层管理人才 实施思路 
企业中层管理三级胜任力模型研究
《中国市场》2024年第30期70-73,共4页杨小姣 傅为一 韦凤萍 周化明 
广西教育科学“十四五”规划2023年度专项课题“应用型高校毕业生职场晋升路径研究”(项目编号:2023ZJY1568);2024年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“基于财务视角的企业中层管理者执行力研究”(项目编号:2024KY0417)。
企业中层管理者是连接高层与基层的纽带和桥梁,中层管理者的胜任力不足,致使企业战略执行力较弱。现有中层管理研究多关注繁杂要素,未能形成简明实效的胜任力模型。文章基于根植性理论,结合二十多年规模企业中层执行力训练实践,构建出...
关键词：中层管理者 根植性理论 三级六角胜任力模型 
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