企业中层管理人员胜任力评价及提升策略探讨  

作　　者：冀晓宇 

机构地区：[1]西安石油大学,陕西西安710065

出　　处：《企业改革与管理》2022年第24期102-104,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：随着社会的发展和进步,人才竞争已经成为企业之间竞争的重点和重心,作为企业的中层管理人员,不仅起着承上启下的桥梁纽带作用,而且还承载着管理者和执行者的双重任务,对企业的发展和壮大至关重要。本文梳理了胜任力的概念,阐述了中层管理人员对企业发展的作用和意义,分析了企业中层管理人员胜任力评价的现状,并针对当前企业中层管理人员评价中的短板提出了相关策略及建议,以期提供借鉴和参考。

关 键 词：企业 中层管理人员 胜任力 评价 提升 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]