互联网金融对商业银行人力资源管理的影响探析  

作　　者：程浩 徐运红[1] 

机构地区：[1]河北工程大学,河北邯郸056038

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期177-180,共4页

摘　　要：随着互联网金融的蓬勃发展,其对商业银行各方面产生了深远影响,尤其在人力资源管理领域带来了诸多变革。本文围绕互联网金融对商业银行人力资源管理的影响及应对举措展开探讨,阐述了互联网金融使商业银行招聘方式转变,包含互联网招聘兴起与招聘流程优化、人才需求结构变化、风险管理要求提高等影响,同时提出相应的精准规划人才需求、拓展多元化招聘渠道、强化风险管理意识培养等优化举措,旨在助力商业银行应对挑战,在数字化时代协同发展、提升竞争力。

关 键 词：互联网金融 商业银行 人力资源管理 影响分析 

分 类 号：F724.6[经济管理—产业经济]