浅析国有企业中层管理者的领导力培养与提升  

作　　者：张子木 

机构地区：[1]中海油研究总院有限责任公司,北京102209

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期113-116,共4页

摘　　要：在当前经济全球化和社会信息化的背景下,国有企业面临着前所未有的市场竞争压力和转型升级的挑战。作为企业中坚力量的中层管理者,其领导力水平直接关系到企业的运营效率、创新能力和发展潜力。本文从国有企业中层管理者领导力培养的必要性和挑战出发,深入分析了国有企业中层管理者领导力培养与提升的四个关键策略,包括构建科学的培养体系、建立完善的领导力评估体系、加强实践锻炼与经验分享、营造有利于领导力发展的企业文化,旨在提高中层管理者的领导能力,推动企业持续发展和竞争力提升。

关 键 词：国有企业 中层管理者 领导力培养 培养体系 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]