新时代背景下秦皇岛市水管事业单位新型人力资源管理策略研究  

作　　者：齐文峰 陈晓龙 陈硕 

机构地区：[1]秦皇岛市洋河水库运行中心,河北秦皇岛066300 [2]秦皇岛市引青济秦工程西线维养中心,河北秦皇岛066300

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期114-117,共4页

摘　　要：在新时代背景下,秦皇岛市水管事业单位亟需在管理模式和效率提升上实现突破。本研究聚焦于水管事业单位人力资源管理的革新,深入探讨如何在新形势下创新管理策略,以实现单位的长远发展。本文通过详细分析当前人力资源管理现状及所面临的多重挑战,探索出一套适应新时代发展需求的策略。首先,研究背景和意义得以系统呈现,接着围绕革新管理理念、优化组织架构、引育并举的人才策略、激励机制的完善及数字化转型五个维度,细致阐述了新型人力资源管理的路径。结合实证与案例分析,本文提出了一系列切实可行的建议,期望为秦皇岛市水管事业单位的管理创新注入新活力,推动其实现管理效能与服务质量的双重提升。

关 键 词：秦皇岛市 水管事业单位 人力资源管理创新 管理变革 组织优化 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]