探讨医院岗位设置中的管理重点与优化策略  

作　　者：徐敏 

机构地区：[1]江苏省泰州市第五人民医院,江苏泰州225300

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2025年第1期009-012,共4页

摘　　要：随着社会医疗事业的发展,为了更好地应对日益增长且多样化的医疗服务需求,医院内部的岗位数量也相应地在不断增加。对于医院的健康发展而言,不仅需要增加岗位,更关键的是要加强岗位管理,确保每一个职位都能够充分发挥其职能作用,避免出现人力资源的闲置与浪费,并通过科学合理的资源配置来提升整体的服务质量和效率。然而,在实际操作过程中,许多医院仍然面临着一些挑战,这些问题往往会导致管理效率低下和岗位设置不当。因此,针对现代医疗事业发展需求和医院岗位设置的特点,有必要对当前岗位设置管理工作中存在的问题进行深入探讨,并提出相应的解决策略。

关 键 词：医院 岗位设置 对策 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]