高职院校高层次人才引进及管理的研究  

作　　者：马永骋 谢小敏 

机构地区：[1]常州机电职业技术学院,江苏 常州 213164

出　　处：《中国科技期刊数据库 科研》2025年第2期005-008,共4页

基　　金：本文由常州市应用基础研究计划基金资助项目(No.CJ20220170);江苏省高等学校基础科学(自然科学)研究面上项目(No.22KJD570001);青蓝工程资助。

摘　　要：高薪引才已经是高职院校引进高层次人才的重要途径,随着高职院校发展的需要,愈演愈烈。同时校内高层次人才流失,不仅影响了高职院校教科研的稳定,而且成为了制约高职院校发展的拦路虎。本文旨在深入探讨高职院校在高层次人才引进和管理方面所面临的问题,并提出相应的建议。通过对现有问题的分析,更好地理解高职院校在人才引进和管理过程中所面临的挑战,找到有效的解决方案。本文的研究不仅有助于高职院校保持和提升自身的竞争力,还能为整个教育行业的发展提供有益的参考。

关 键 词：高职院校 高层次人才 人才流失及管理。 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]