薪酬福利在医院人力资源管理中的激励作用  

作　　者：刘芳[1] 

机构地区：[1]唐山市丰润区人民医院,河北 唐山 064000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期001-004,共4页

摘　　要：薪酬福利是医院人力资源管理的重要内容,不仅可以准确衡量医务工作者劳动价值,而且可以激发医务人员工作积极性,增强医务工作队伍稳定性,而这对于医院各项工作有序开展是极为有利的。基于此,下文首先分析了薪酬福利在医院人力资源管理中的激励作用,然后着重探讨了医院人力资源管理中薪酬福利设置存在的问题及改进建议,以期为其他医院人力资源管理人员提供参考。

关 键 词：医院 薪酬福利 人力资源管理 激励作用 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]