检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:谢迁勇
机构地区:[1]善县疾病预防控制中心,云南 昭通 657300
出 处:《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期186-189,共4页
摘 要:在新时代背景下,事业单位人力资源管理面临着全新的机遇和挑战,随着社会经济的快速发展和公共服务需求的不断变化,事业单位在人才引进、绩效管理和激励机制等方面亟需创新与完善。基于此,本文首先分析了事业单位人力资源管理的特点与发展趋势,随后探讨了当前管理中存在的主要问题,最后提出了相应的应对策略。通过创新管理理念、完善人才吸引与保留机制、优化绩效考核与激励体系以及加强人力资源培训与开发等措施,能够不断提高事业单位人力资源管理的整体水平,从而为推动事业单位的稳定发展提供强大助力。
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