刍议国企青年干部培训管理的创新路径研究  

作　　者：毛强胜 

机构地区：[1]中石化胜利油建工程有限公司综合服务中心,山东 东营 257200

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期096-100,共5页

摘　　要：国有企业作为国家经济发展的支柱力量,其青年干部肩负着推动企业持续进步、实现战略转型的重任。在当前复杂多变的市场环境与深化改革的时代背景下,如何创新国企青年干部培训管理模式,提升培训质效,已成为关乎国企长远发展的关键议题。本文深入剖析国企青年干部培训现存问题,综合运用现代培训理论,从培训理念革新、内容精准优化、方法多元融合、评估科学构建以及保障机制完善等多维度探索创新路径,旨在为打造高素质、专业化的国企青年干部队伍提供理论支撑与实践指南。

关 键 词：国有企业 青年干部 培训管理 创新路径 

分 类 号：D432.6[政治法律—政治学]