数字化时代人力资源管理信息系统的优化与升级策略  

作　　者：赵晓欢 

机构地区：[1]秦皇岛市海港区保障性住房中心,河北 秦皇岛 066000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期114-117,共4页

摘　　要：随着信息技术的迅猛发展,数字化已成为推动企业转型和升级的重要驱动力。在这一背景下,人力资源管理信息系统作为企业数字化管理的核心组成部分,其重要性日益凸显。然而,当前的人力资源管理信息系统在实际应用中仍然面临诸多挑战,如信息孤岛现象严重影响管理效率、数据安全与隐私保护的不足、灵活性与个性化服务的缺失以及用户体验和技术门槛的高企。这些问题不仅制约了人力资源管理信息系统的效能,还影响了企业的整体管理水平。本文旨在探讨数字化时代 人力资源管理信息系统的优化与升级策略,通过多方面的改进,提升系统的性能和应用效果,助力企业实现更高效的人力资源管理。

关 键 词：数字化时代 人力资源管理 信息系统 策略 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理] F272[医药卫生—公共卫生与预防医学]