检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:顾静怡
机构地区:[1]中国市政工程华北设计研究总院有限公司,天津 300381
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期123-126,共4页
摘 要:在大数据背景下,企业人事档案管理工作迎来了新的发展机遇,同时,也伴随着诸多挑战。为了抓住这些机遇,并有效应对挑战,使企业人事档案管理更上一层楼,文章基于大数据及企业人事档案管理的概念,针对大数据对企业人事档案管理的具体影响展开分析,并深入探索了大数据背景下企业人事档案管理中现存的问题,比如人事档案管理的制度不健全、信息化程度较低、管理人员综合素质有待进一步提高等等。最后,根据现存的问题从制度完善、信息化建设、人员培养等方面提出了针对性的管理优化措施,以期为企业实现更加高效优质的人力资源管理提供解决方案。
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