关于国有企业人力资源管理中员工培训与开发策略  

作　　者：钟雯婷 

机构地区：[1]中国石油四川培训中心,四川 成都 610213

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期205-208,共4页

摘　　要：国有企业在员工培训与开发方面面临诸多挑战与机遇。针对当前国有企业员工培训与开发中存在的问题,通过建立健全培训体系、创新培训方式方法、构建多元化发展路径等策略,提升员工专业能力和职业素养,从企业实际需求出发,结合岗位特点,采用线上线下混合培训模式,建立分层分类的培训机制。注重内部讲师队伍建设,优化培训课程设置,完善考核评估机制,形成以能力提升为导向的培训开发体系,通过搭建多层次职业发展通道助力员工成长成才,激发员工潜能,提升企业核心竞争力,实现企业与员工共同发展。

关 键 词：员工培训 职业发展 能力提升 培训体系 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]