新时代国有企业文化的创新路径研究  

作　　者：张旻璇 

机构地区：[1]中铁十八局集团天津区域总部

出　　处：《区域治理》2025年第3期0272-0274,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：本文分析了新时代国有企业文化创新的意义,包括推动企业健康与可持续发展、增强企业职工向心力以及提升企业核心竞争力;指出了当前国有企业文化创新中存在的问题,如制度缺失与管理不到位、意识薄弱与参与程度低、品牌建设与特色缺失大以及形式化与缺乏实质性。针对这些问题,提出了新时代国有企业文化的创新路径,包括健全与完善企业文化建设制度、增强和提高员工对企业文化的参与度、塑造和形成企业独特的品牌形象以及提炼与深化企业文化的精神内涵。通过这些路径的实施,国有企业可以更好地适应新时代的发展要求,推动企业文化的创新与发展。

关 键 词：新时代 国有企业 企业文化 创新 品牌形象 精神内涵 

分 类 号：D[政治法律]