基于人力资源管理理论下事业年轻干部人才选育留用的建议  

作　　者：苏仕珊 

机构地区：[1]广州市城市规划展览中心,广东 广州 510000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期118-121,共4页

摘　　要：随着社会发展和公共服务需求的日益多样化、精细化,事业单位面临着前所未有的机遇与挑战。传统的人力资源管理模式在应对年轻干部人才管理问题上渐显不足,迫切需要创新。同时,人才竞争加剧,年轻一代价值观变化,国家政策的发展,都促使事业单位亟需改革选育留用机制。本文围绕事业单位人力资源管理中年轻干部人才的选育留用展开研究,分析其价值与目标,详细阐述了包括建立人才库、制定培养方案、提供实践平台、明确发展理念和优化评价机制等方法,旨在提升事业单位人才管理水平,促进社会公共服务高质量发展。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 年轻干部人才 选育留用 

分 类 号：C1[社会学]