国企干部考核体系完善策略研究  

作　　者：张计珍 

机构地区：[1]中交建筑集团有限公司,北京 100000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期159-162,共4页

摘　　要：在国有企业改革不断深化的大环境下,想要使广大干部重燃工作激情,必须坚持党要管党、从严治党,坚持实事求是、公道正派,坚持人岗相适、人尽其才,坚持依法依规、积极稳妥管理干部,为国企改革添砖加瓦。在国企干部制度改革期间,国企干部考核体系自始至终都是关注重点。如今,在中央基本要求之下,国企更应着力于培养一批高素质干部队伍。基于此,文章就国企干部考核体系实施现状展开分析,并提出进一步的完善策略,以供参考和借鉴。

关 键 词：国有企业 干部管理 考核体系 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]