人事档案在现代人力资源管理中的重要性与策略分析  

作　　者：王隆鑫 

机构地区：[1]邯郸市漳滏河灌溉供水管理处,河北 邯郸 056000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期075-077,共3页

摘　　要：从社会经济发展角度来看,当前社会已经进入到了经济快速发展时代,社会节奏变快,各行各业竞争激烈,为了快速抢占市场,很多行业都在积极进行改革与创新。在这一背景下,各单位越来越重视自身的人力资源管理工作,希望通过高效的人力资源管理为单位发展准备足够的人才支撑,帮助单位在新时代完成创新变革。人事档案是人力资源管理中非常重要的组成部分,是促进人力资源管理工作有序开展的必备条件,基于此,本文就以人事档案为主要探讨内容,重点分析人事档案在单位人力资源管理的重要性和存在问题,以及人事档案的具体应用和提高应用效果的具体策略。

关 键 词：人事档案 现代人力资源管理 应用 重要性 

分 类 号：G275[文化科学—档案学]