大数据背景下高校人力资源管理优化创新路径研究  

作　　者：罗宗伟 

机构地区：[1]张家界学院,湖南 张家界 427000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期217-220,共4页

摘　　要：在大数据时代背景下,高校人力资源管理面临信息化与数字化转型的挑战。本文从培养教师的大数据思维、突破传统管理观念、建立人力资源数据库以及完善绩效考核机制四个方面,探讨了大数据技术在高校人力资源管理中的应用路径。研究发现,通过大数据技术的引入,高校可以实现人力资源管理的精准化与高效化,有效推动教学质量的提升和信息化管理水平的提高。利用数据分析与预测技术,高校不仅能够优化人才招聘和绩效管理,还能为教学管理决策提供数据支持。同时,数据驱动的绩效考核机制有助于激发教职工的积极性和创新能力,提高高校的整体办学水平。本文为高校人力资源管理的现代化发展提供了理论依据和实践参考。

关 键 词：大数据技术 高校 人力资源 优化配置 教育发展 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]