国有企业基于政工要求的人力资源培训体系构建与创新策略  

作　　者：叶明惠 

机构地区：[1]四川公路桥梁建设集团有限公司公路二分公司,四川 成都 610200

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期206-208,共3页

摘　　要：国有企业在当前经济形势下面临的挑战和机遇。本文聚焦国有企业基于政工要求的人力资源培训体系构建与创新,强调其对促进企业战略目标达成、提升员工思想政治素质、增强凝聚力向心力以及适应市场竞争与企业发展的重要性。提出通过完善顶层设计,搭建政工与培训深度融合的体系框架;创新培训内容与方法,提高融合实效性;加强培训评估与反馈,持续优化培训体系等策略,为国有企业打造更科学、高效的人力资源培训体系提供理论参考与实践指导,旨在为国有企业的健康发展提供有益参考。

关 键 词：国有企业 政工要求 人力资源 培训体系 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]