激励机制在国有企业人力资源管理中的应用  

作　　者：魏宇婧 

机构地区：[1]中国海油集团能源经济研究院,北京100013

出　　处：《时代人物》2025年第10期0126-0128,共3页Times Figure

摘　　要：激励是企业人力资源管理中的重要环节。科学有效的激励机制在提升员工积极性、增强员工归属感、促进企业目标实现等方面发挥着重要作用。本文对经典激励理论进行了简要介绍,分析了激励机制在人力资源管理中的作用,剖析了国有企业当前在激励机制建设方面存在的问题,在此基础上有针对性地提出激励机制建设应坚持的原则以及优化路径,旨在为国有企业人力资源管理者提供参考。

关 键 词：国有企业 人力资源 激励机制 

分 类 号：C[社会学]