健全人力资源管理体系助力乡村振兴发展  

作　　者：杜续来 张丽君 

机构地区：[1]中共克什克腾旗委员会社会工作部,内蒙古 赤峰 025350 [2]克什克腾旗芝瑞镇人民政府,内蒙古 赤峰 025350

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期089-092,共4页

摘　　要：随着新时期经济与社会的不断发展,人力资源管理工作的重要性也越来越凸显出来,无论是企事业单位还是农村牧区基层组织,人力资源管理工作开展得成功与否都成为关乎其成长与发展的重要因素,人力资源管理工作就像一个默默无闻的奉献者在组织生存与发展中发挥着不可替代的作用。根据当今社会普遍情况来看,不难发现越是发展规模大、组织结构复杂、职工人数多的组织,其人力资源管理体系也越健全,发挥的功效也越明显,领导也越重视人力资源管理工作。人力资源管理工作在实现组织战略过程中有着不可替代的作用,作者基于人力资源管理工作在组织发展中的重要地位,结合当前巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要历史使命,在该论文中分析了人力资源管理的相关内容;针对目前行政事业单位及基层社会组织在人力资源管理工作各领域中存在的问题及弊端提出了具有针对性和可操作性的处理意见及措施。旨在提升行政事业单位及基层社会组织在人力资源管理工作中的效率,强化对人力资源管理在实现乡村振兴中的重要性认知,逐步完善健全优化人力资源管理体系,助力乡村振兴事业蓬勃发展。

关 键 词：人力资源管理 事业单位 农村牧区基层组织 乡村振兴 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]