信息化背景下的人力资源培训与发展研究  

作　　者：王宁 

机构地区：[1]唐山市总工会干部职工学校,河北 唐山 063099

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期037-040,共4页

摘　　要：随着新技术的发展,企业对人才愈发重视。HR的信息化管理手段会给人力资源管理带来新问题,这就成为企业人力资源资本管理活动中无法避开且必须面对并解决的问题。将人力资源管理手段数据化,能有效提高信息收集的效率,并为进一步采用先进的管理手段做好准备,促使人力资源管理与管理系统整合更为高效。企业的人力资本管理开支减少,使企业的管理工作变得人性化和标准化,使得企业的员工主观能动性充分地调动起来,进而增强企业的竞争力,并为企业未来的经营活动提供了充足的人才保障。

关 键 词：信息化环境 人才培养 人力资源管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]