企业绩效管理考核指标优化策略分析  

作　　者：徐罡祐 

机构地区：[1]中天设计咨询有限公司,广东 佛山 528000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期084-087,共4页

摘　　要：研究探讨企业绩效管理考核指标的优化策略,尤其是在工程设计企业的应用,以提升企业整体绩效和实现战略目标。通过探讨现有绩效考核体系中存在的问题,如指标单一性、缺乏动态性等,并提出了优化措施。通过合理优化财务指标、构建完善的非财务指标体系、调整指标权重,可以有效促进企业绩效管理的科学性和实用性,帮助企业在竞争中取得优势。企业应根据自身特点和战略需求,不断优化和调整绩效考核指标,以实现持续提升。

关 键 词：企业绩效 考核指标 优化策略 财务指标 非财务指标 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]