钻井单位新员工入职培训的优化策略与实践探索  

作　　者：缪学刚 

机构地区：[1]中石化中原石油工程公司,河南 濮阳 457001

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期029-032,共4页

摘　　要：为了深入剖析钻井企业新员工入职培训现状,探索创新培养模式与方法,文章分析了当前钻井单位新员工培训的突出问题,如培训内容单一、互动性不足等。在此基础上,文章从优化培训需求分析、创新培训方式方法、构建闭环管理机制、整合内外部资源提升师资水平等方面,系统阐述了钻井单位新员工入职培训的优化策略。同时,文章还基于实践案例,探索了钻井行业新员工培养的创新路径。研究表明,以新员工成长需求为中心,以行业发展需要为导向,以前沿教学理念与信息技术为支撑,多维度、多层次优化新员工培训体系,是提升钻井单位人力资源效能,锻造高素质员工队伍的关键举措。

关 键 词：钻井单位 新员工入职培训 优化策略 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]