国企人力资源模式改革与发展的优化策略分析  

作　　者：李双双 

机构地区：[1]滨州市诚信建设工程检测有限公司,山东 滨州 256600

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期129-132,共4页

摘　　要：当前社会发展阶段,经济环境变幻莫测,国企发展之路荆棘丛生,人力资源管理模式的革新已成为燃眉之急。人力资源管理模式的改革和发展过程中,要根据自身的工作需求确定所需的人才结构及人才质量,选择知识结构和技能都符合实际要求的人才,并通过有效的人力资源管理促进人才价值的充分发挥。期望通过本文的分析研究,可以给相关人员的实际工作带来必要帮助。

关 键 词：国企 人力资源 模式改革与发展 新思路 

分 类 号：F249[经济管理—劳动经济]