检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:肖锋
机构地区:[1]抚州市应急救援保障中心,江西 抚州 344000
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期085-088,共4页
摘 要:事业单位发展进程中,人力资源管理工作发挥着重要作用。进入新的发展时期,事业单位人力资源管理迎来了许多新的挑战,如何应对创新型人才、优化薪酬结构、创新激励机制等都是新时代发展进程中事业单位不得不面对的问题。基于此,本文先是剖析了人力资源管理的现状及内涵,继而阐述了新时代事业单位人力资源优化配置的必要性,并在其中探讨了一些社会热点话题。最后,则从创新管理内容、优化分配考核标准、合理分配薪酬、完善培训体系等方面提出了具体的优化路径,期望为事业单位人力资源管理的改革发展与迭代升级提供有益参考,助力新时代事业单位高质量发展。
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