关于企业人力资源招聘与合理配置的探讨  

作　　者：杨琴 

机构地区：[1]深圳市金地物业管理有限公司,广东 深圳 518000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期081-084,共4页

摘　　要：在数字化时代背景下,企业的人才招聘及资源分配构成了其核心战略的基石。许多企业在实际操作中,可能过分集中在招聘流程,而不是整个人才的充分利用与后续管理。他们可能没有充分认识到,一个有效的人才招聘和配置策略对于提升企业竞争力的重要性。本文将探析企业在人力资源管理中所面临的挑战,包括但不限于招聘分析不彻底、依赖狭窄的招聘渠道、绩效评估体系的不完善、职业路径与薪酬激励机制的不足。基于此,本研究提供一系列优化建议,旨在帮助企业提高其人力资源管理的水平,从而在市场中取得更为显著的竞争优势。

关 键 词：企业 人力资源 招聘与配置 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]