多元化背景下员工关系管理的创新与实践  

作　　者：何薇薇 

机构地区：[1]北京夸励软件技术有限公司,北京100083

出　　处：《大众文摘》2024年第47期0033-0035,共3页

摘　　要：随着数字化时代的来临,多元化背景愈发凸显,各行业都面临着员工关系转型升级的重要课题。经过对多家企业调研分析,从数字技术应用与人力资源配置及其他维度进行深入探究,对员工关系转型路径实施系统梳理,研究表明,构建数字化平台、优化人才评估机制及完善多元化沟通渠道等创新方式,能够有效提升员工归属感和工作效率,针对跨文化交流障碍与代际差异等问题,提出基于大数据分析的个性化辅导方案,建立覆盖全周期的员工关怀体系,实现员工关系的精准把控与动态优化,为企业持续发展提供有力支撑。

关 键 词：多元化背景 数字化转型 人才评估 沟通渠道 员工关怀 

分 类 号：C[社会学]