基于新社保法影响下的事业单位人力资源管理策略探讨  

作　　者：陶红 

机构地区：[1]汝南县医疗保险中心,河南 驻马店 463300

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期144-147,共4页

摘　　要：新社保法的实施对事业单位人力资源管理产生系统性影响,涉及成本结构、用工模式及制度设计多个维度。社保缴费基数规范化、征缴严格化与养老金并轨等条款直接改变传统管理模式,倒逼事业单位重构薪酬体系、优化资源配置、强化合规管理。通过分析政策要求与实际操作间的衔接路径,构建适应新规的人力资源策略框架,重点解决成本控制、风险防控与人才保留等核心问题。

关 键 词：事业单位 社保法 人力资源策略 

分 类 号：D92[政治法律—法学]