河北省医康养人才职业发展与激励机制研究  

作　　者：井水兰[1] 郭建明 

机构地区：[1]河北省人民医院,河北 石家庄 050000 [2]石家庄市医康养设施智慧化产业技术研究院,河北 石家庄 050000 [3]河北省医康养设施产业技术研究院,河北 石家庄 050000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期135-138,共4页

基　　金：河北省人力资源社会保障科研合作课题《河北省康养人才需求及培养模式研究》,项目编号:JRSHZ-2024-02352的研究成果。

摘　　要：在社会发展推动医康养产业重要性日益提升背景下,河北省医康养产业围绕“一环两极三带多点”布局发展。本研究聚焦其人才职业发展与激励机制,剖析产业及人才现状,揭示职业发展路径中存在体制机制、技能提升、社会认知等障碍,以及激励机制面临与产业融合、资源投入、长期规划、市场需求等不适配问题。通过制定政策协同、分层激励、文化融合、产学研合作等对策,旨在完善人才职业发展与激励机制,为河北省医康养产业高质量发展提供人才支撑。

关 键 词：河北省 医康养人才 职业发展 激励机制 

分 类 号：D669[政治法律—政治学]