新时期国企党建与人力资源工作的融合策略及价值探析  

作　　者：王擎 

机构地区：[1]云南国星能源有限公司

出　　处：《经济与社会发展研究》2025年第7期0137-0139,共3页

摘　　要：国企改革与治理能力走向现代化的过程中,党建和人力资源管理的互动融合逐渐演化为提升组织效能的重要切口,在目标制定,制度设计以及价值观塑造方面两者天然存在一定契合性与互补性,这种同频共振的方式不仅能推动人才潜能释放,还让组织在向心力与战略执行力间找到结合点,本文立足于制度设计与实践机制,系统剖析二者融合的实现路径与价值表现,以期能为国有企业管理创新提供可靠的发展路径。

关 键 词：新时期 企业管理 党建工作 人力资源管理 

分 类 号：C[社会学]