经济发展新常态下战略性人力资源管理体系分析  

作　　者：李静静 

机构地区：[1]山东省聊城市茌平区卫生健康保障中心,山东 聊城 252100

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期138-141,共4页

摘　　要：在经济发展新常态下,为确保经济平稳发展,人力资源管理体系必须出台战略性政策,为经济的平稳发展提供保障。这也需要事业单位逐步适应新常态的经济发展要求。人力资源是事业单位发展的战略性资源,高素质人才资源是事业单位管理与发展的先决条件。本文阐述了新常态下经济发展的特征,分析了经济发展新常态下人力资源管理的现状,并对经济发展新常态下战略性人力资源管理体系构建策略进行了探讨。

关 键 词：经济发展 新常态 战略性 人力资源管理体系 

分 类 号：F12[经济管理—世界经济]