新质生产力视阈下的人力资源服务模式创新研究  

作　　者：张翠娟 

机构地区：[1]秦皇岛市市场监督管理局机关服务中心,河北 秦皇岛 066000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期026-029,共4页

摘　　要：对人力资源服务业而言,如何借助新的生产动能推动人力资源服务业向价值链高端延伸、服务如何进行创新以应对和引导这种变化成为人力资源服务业需要发展的方向。我们应当从布局新的消费市场、采用先进技术、结合新的产业供应链、培养新的主力军等角度出发,形成新的创新型人力资源服务模式。因此,为了与时代接轨,事业单位有义务对这一新的概念,新质生产力有一定认知,对该生产动力对于人力资源的影响多角度、多方面加强人才的教育招聘工作、改进管理方式和管理水平、创新奖励机制等方式最大程度地激发人力资源的活力,为事业单位稳步发展助力。

关 键 词：新质生产力 人力资源管理 人力资源服务 

分 类 号：F249[经济管理—劳动经济]