基层医院合理配置护理人力资源的探讨  

作　　者：周丽萍[1] 谢立荣[1] 崔建辉[1] 

机构地区：[1]湖南省益阳市人民医院,湖南益阳413000

出　　处：《当代护士（中旬刊）》2005年第2期90-92,共3页Modern Nurse

摘　　要：目的探讨基层医院护理人力资源的利用现状,以便合理配置现有护理人力资源,使工作效率达到最高化。方法对医院4个临床科室的护理人员日床边护理工作时间分布状况进行跟班统计。结果调查资料表明根据本院的实际情况得出床位与护士之比为1∶0.55,较为适宜,护士用于催款记帐的时间占日平均工作量的30.26%,文书处理占日平均工作量的63.89%。结论只有将护理人员形成最佳的能力结构和职称结构,才能真正实现以病人为中心的整体护理。

关 键 词：合理配置 护理人力资源 护理质量 数据收集 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]