农村信用社人力资源管理的现状及其对策  

作　　者：韩东伟 王文广 

机构地区：[1]宾县农村信用合作联社

出　　处：《职业技术》2007年第24期45-46,共2页Vocational Technology

摘　　要：本文主要阐述了农村信用社目前的人力资源管理现状,员工近亲繁殖现象严重,人员素质偏低,用人机制弊端多,管理手段落后,分配机制不合理。并针对存在的问题提出了加强管理的对策,主要是调整、优化人员结构,大力引进人才,加大培训和培养力度,营造良好的用人环境,实行绩效与薪资挂钩,敞开员工出口,通过以上措施的综合运用,不断的提高农村信用社人力资源管理的水平。

关 键 词：农村信用社 人力资源管理 人才 培养 

分 类 号：F832.35[经济管理—金融学]