图书馆人本思想下的人员管理与岗位评价  

作　　者：龚岩[1] 

机构地区：[1]河南省政法管理干部学院,河南郑州450002

出　　处：《内蒙古科技与经济》2007年第3期140-141,139,共3页Inner Mongolia Science Technology & Economy

摘　　要：我们在图书馆内部管理体制改革的过程中,引入岗位劳动评价的概念,不仅使我们对图书馆的岗位有了更清楚、更明确的认识,而且为图书馆进一步开展岗位培训、岗位考核、岗位聘任奠定了坚实的基础。

关 键 词：人本思想 人员管理 岗位评价 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]