股权制衡、管理层持股与公司绩效  

作　　者：宋增基[1] 徐叶琴[1] 

机构地区：[1]重庆大学经济与工商管理学院,重庆400030

出　　处：《生产力研究》2007年第17期39-41,共3页Productivity Research

摘　　要：文章以2000年～2004年399家中国的A股上市公司为研究样本,发现大股东控制力过强会削弱管理层股权激励效应,股权制衡程度与管理层持股水平之间存在替代效应,管理层股权激励和公司绩效两者间的正相关关系在大股东受到相对制衡的公司更显著。结论暗示在中国资本市场,存在几个能够对大股东作出有效制衡的股东能够促使公司完善监督机制,增强管理层激励效应,提高公司绩效。

关 键 词：股权制衡 管理层持股 公司绩效 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]