实施人才强校战略 加强人才引进工作  

作　　者：李海燕[1] 张茂先[1] 

机构地区：[1]首都医科大学,北京100069

出　　处：《中国高校科技与产业化》2006年第z1期90-92,共3页Chinese University Technology Transfer

摘　　要：人才引进是一项复杂的系统性工作,学校在人才引进中要从学校自身实际出发,避免盲目性;要制定引进高层次人才的考核评价体系,注重人才引进质量;要转变观念,营造人才成长与发展的优良环境;要引进和培养高层次创新拔尖人才,加强创新团队建设;要引进人才坚持专、兼职相结合的原则,提高教师队伍水平。

关 键 词：人才强校 人才引进 高等院校 管理 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]