我国公务员职位分类制度中的问题及建议  

作　　者：王微[1] 俞华[1] 

机构地区：[1]南京大学公共管理学院,江苏南京210093

出　　处：《理论观察》2004年第4期32-34,共3页Theoretic Observation

摘　　要：公务员职位分类制度是公务员制度建立的基础。目前我国公务员职位分类制度存在着职级设置不合理、缺少专业技术类职务设置、基层职务设置不合理等问题。本文试图对这些问题的成因和后果进行分析,并借鉴发达国家的经验,提出相应的改革建议。

关 键 词：公务员 职位分类 职务设置 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]