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相关作者：宋世明唐光怀汪永成萧鸣政杜兴洋更多>>
相关机构：中国人民大学北京大学国家行政学院华东师范大学更多>>
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公务员职位分类制的进路与分野——日本、韩国的经验教训及其启示被引量：1
《中国行政管理》2022年第6期144-150,共7页朱祝霞 
作为人事行政工作的起点和基础,公务员分类制度有利于提高人事管理的科学化和法制化水平,有利于提升政府行政效率、效能和效果,有利于推动实现国家治理体系和治理能力现代化。本文基于历史演进的视角,对日本和韩国公务员职位分类制的发...
关键词：公务员 职位分类 比较分析 制度模式 
司法改革背景下检察辅助人员管理模式探索
《辽宁公安司法管理干部学院学报》2022年第2期40-50,共11页李军 任洪涛 
2018年度国家社科基金青年项目“生态修复性司法模式及其实践路径研究”(项目编号:18CFX072)的阶段性研究成果。
检察人员分类管理改革的顶层设计中并未明确检察辅助人员的具体管理模式。检察辅助人员分类管理制度的运行中,各类辅助人员混同、权责不清、身份定位模糊等现象十分普遍。究其原因,在于没有遵守司法规律反而沿袭了普通公务员以“人”为...
关键词：职位分类 事务分类机制 有限检察权 侦查权缺失 职业化 
自治与控制之间的博弈:荷兰学术职业变革的多重向度与潜在风险
《现代大学教育》2021年第6期52-59,112,共9页王思懿 
2021年度中央高校基本科研业务费专项“我国‘双一流’高校教师准聘—长聘制改革的制度逻辑与多重效应研究”,项目编号:JBK21YJ39。
近年来,在"绩效竞争""目标管理""产出控制"等新管理主义理念的影响下,荷兰高等教育领域开展了一系列市场导向的改革,大学在人事、财务和内部管理方面均获得更大的自主权。受此影响,荷兰的学术工作实践也开始从注重专业自治与职业安全转...
关键词：自治 控制 新管理主义 学术职业 学术治理 目标管理 职位分类 
美国联邦政府网络安全人才职位分类的现状与问题
《网信军民融合》2021年第11期45-47,共3页李艳 
北京电子科技学院2021年一流学科建设项目“研究型教学模式在《网络安全治理概论》课程教学改革中的探索与实践”(1101013)。
职位分类制度是构建人力资源战略体系的基础环节。作为世界上最早创设公务员职位分类制度的国家,美国以人事管理局职位分类体系和《NICE网络安全人才框架》为抓手,构建了标准化的联邦政府网络安全人员职位分类制度。本文对美国联邦政府...
关键词：网络安全 职位分类制度 美国联邦政府 人力资源战略 分类管理制度 现状与问题 标准化 现状及问题 
基层财政组织人力资源管理的优化策略被引量：1
《今日财富（中国知识产权）》2019年第7期101-101,共1页袁静 
人力资源管理需根据单位发展需求与目标对人才展开选择、招聘、培训、工作安排并支付相应报酬,实现对人力资源的高效率运用,属于管理形式的一种,确保组织成员和组织整体最优发展。人力资源管理可分为人力资源规划、培训与开发、招聘与...
关键词：人力资源管理 培训与开发 奖惩制度 职位分类 优化策略 基层财政 
美国联邦警察职位分类制度探析
《中国人民公安大学学报（社会科学版）》2019年第3期100-107,共8页胡登良 刘东华 孟悦 
国家软科学研究计划项目“专业技术类公务员法规配套制度建设研究(2014GXS4B068)”;中国人民公安大学2019年度基本科研业务费项目“基于历史制度主义研究范式的中国公务员职位分类制度的结构和历史变迁研究(2019JKF410)”的阶段性成果
美国联邦警察职位作为公务员职位分类制度的组成部分,把不同联邦机构中的警察职位分为警察职系、刑事调查职系、海关与边境保护拦截职系、海关与边境保护职系、边境巡逻执法职系、法警职系、矫正警官职系、核材料运输员职系8个警察类职...
关键词：警察分类管理 公务员职位分类 警察职位分类 警察职系 非警察职系 
推行职务与职级并行制度须厘清两个关键问题被引量：3
《中国党政干部论坛》2019年第5期13-17,共5页宋世明 
领导职务序列与职级序列成为我国公务员两个并行的晋升通道。职级序列是公务员职业发展阶梯,是合理改善公务员待遇的一种方式。然而,合理改善待遇是科学管理的结果,不应该把科学管理蜕变为解决待遇,也不宜将公务员分类管理简化为对领导...
关键词：职务与职级并行 《公务员法》 职位分类 
推行职务与职级并行制度应避免的误区被引量：1
《中国党政干部论坛》2019年第5期22-25,共4页白智立 
探讨推行公务员职务与职级并行制度应避免的认识误区,需要从建立职务与职级并行制度和公务员制度改革政策的基本逻辑谈起,只有这样才能更好地认知公务员分类改革政策的初衷和目标,准确理解推行职务与职级并行制度的实质意义。
关键词：职务与职级并行 职位分类 激励保障 《公务员法》 
推进职位分类与干部人事制度改革
《中国党政干部论坛》2019年第1期65-68,共4页郝玉明 
2018年12月29日,《中华人民共和国公务员法》经过全国人大常委会第七次会议修订通过。本次公务员法修订的显著变化就是取消了公务员“非领导职务”,转为按照4等12级的“职级”进行管理。这将使公务员制度面临重大变化,也对深化干部人事...
关键词：干部人事制度改革 职位分类 《中华人民共和国公务员法》 分类管理制度 非领导职务 全国人大常委会 行政执法 专业技术 
公务员分类培训:制度基础和实施机制被引量：5
《行政管理改革》2018年第12期87-93,共7页胡登良 
国家软科学研究计划项目"专业技术类公务员法规配套制度建设研究"(2014GXS4B068)
如何开展分类培训是中国公务员培训亟待解决的理论和实践问题。虽然我国公务员职位分类制度尚未真正建立起来,但基于制度的实质相同这一立场,通过分析美国公务员职位分类制度,提出公务员分类培训的概念。公务员职位分类制度是为实现同...
关键词：公务员 职位分类 职系 分类培训 
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