《公务员法》

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服公职权限制的法律分析——以《公务员法》第26条第1款为切入点
《重庆工商大学学报（社会科学版）》2024年第1期152-158,共7页周硕 张子伟 
《公务员法》对受过刑事处罚的公民担任公职的权利进行了限制。首先,这种限制在一定程度上,与宪法保障公民参政权与平等权的精神冲突。其次,这种限制使服公职权与被选举权的权利主体在范围上出现不一致。最后,这种限制抵消了刑法附加刑...
关键词：公务员法 服公职权 受刑人员 
论我国公务员权利救济制度的司法化路径
《广西社会科学》2023年第5期105-112,共8页王世涛 孙仁慈 
我国公务员权利救济制度受特别权力关系的影响,因而排除公务员采取司法救济的方式保障自身合法权益。通过对制度现状和发展趋势的分析,可以发现现阶段的申诉控告制和复审复核制不利于公务员群体的权益保护、不能顺应理论和实践的发展趋...
关键词：公务员 权利救济 司法救济 特别权力关系 司法化 《公务员法》 
自视高明的敛财之道
《检察风云》2022年第22期24-25,共2页陈潇 
谋私利,千万元公款打水漂供销总社是该县社员的联合组织和县级社的社有资产管理机构,为县政府直属事业单位。2016年11月28日,供销总社被江苏省盐城市人力资源和社会保障局明确为参照我国《公务员法》管理的事业单位。1992年8月8日,供销...
关键词：供销总社 江苏省盐城市 谋私利 直属事业单位 人力资源和社会保障局 阜宁县 《公务员法》 
《监察官法》与《公务员法》的适用与衔接被引量：1
《湖北警官学院学报》2022年第4期35-44,共10页叶海波 雷一蓓 
2020年度深圳市哲学社会科学规划课题“先行示范区青年廉洁教育创新研究”(SZ2020B028)阶段性研究成果。
根据《监察官法》第66条和《公务员法》第3条的规定,两法首先需要衔接义务规定,包括《监察法》第55条、第56条以及《监察官法》第10条与《公务员法》第14条的衔接适用;其次需要衔接权利规定,包括《监察官法》第11条与《公务员法》第15...
关键词：监察官法 公务员法 法律适用 法律衔接 兜底条款 法律解释方法 
干部挂职主要类型
《石油组织人事》2022年第6期49-49,共1页
干部挂职作为公务员交流的一种形式,已实行多年。在《公务员法》和《深化干部人事制度改革纲要》中都有明确规定:根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼,并称之为...
关键词：公务员交流 挂职锻炼 干部人事制度改革 干部挂职 下级机关 《公务员法》 企业事业单位 
《教师法》修订为教师发展赋权强责
《新华月报》2022年第2期74-76,共3页申素平 郝盼盼 
1993年《中华人民共和国教师法》颁布,自此教师群体有了保障自身权益的专属法律。为社会上重要的特定人群单独立法,是谓"身份立法",《教师法》与《公务员法》《检察官法》《法官法》《医师法》等并立,凸显了教师的法律身份和社会地位。...
关键词：《教师法》 单独立法 教师权益 自身权益 《中华人民共和国教师法》 《公务员法》 身份立法 特定人群 
新《公务员法》实施以来基层公务员职务职级并行问题及对策探究
《中国市场》2022年第1期114-115,共2页李瑞雪 
2019年3月印发的《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》)在政策实施的过程中,主要就是激励公务员担当作为,增强基层公务员工作的主动性、责任感、工作效果,具有一定的应用和落实意义。但是目前在相关政策落实的过程中还存在一...
关键词：基层公务员 职务职级并行政策 监督体系 
《医师法》将为公立医院带来什么被引量：1
《中国卫生》2021年第10期57-59,共3页张国刚 
2021年8月20日,第十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过《中华人民共和国医师法》。新法自2022年3月1日起施行,《执业医师法》即告失效。《医师法》是继《公务员法》《教师法X律师法》等之后,我国为数不多的专门针对特定职业人群...
关键词：新时代中国特色社会主义 规范性法律文件 公立医院 市场经济改革 教师法 律师法 《公务员法》 特定职业 
浅析人力资源管理中的干部竞聘管理
《商业文化》2021年第24期76-77,共2页王学涛 
《公务员法》第四十五条规定:机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。无论从激活内部保障机制的要求,还是从深化外部发展环境着眼,创新地建立完善干部竞聘上岗制度...
关键词：人力资源管理 领导职务 外部发展环境 《公务员法》 竞争上岗 内部保障机制 干部竞聘 内设机构 
新时代公务员管理制度的优化路径:政治性、法治化与科学化——基于对新《公务员法》特征的分析被引量：3
《晋中学院学报》2020年第6期57-63,共7页朱启友 
安徽师范大学博士科研启动基金项目“安徽实施公务员制度的成效、问题与对策思考”(2016XJJ106)。
与2005年版《公务员法》相比较,新《公务员法》呈现出四个新特点:突出政治要求,加强党对公务员工作的领导;在保持连续性稳定性的基础上推动创新发展,尤其是对公务员职务与职级并行制度作出新安排;更加强调激励保障与监督约束相结合;与...
关键词：新《公务员法》 政治要求 职务与职级并行 纪法贯通 
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