基层公务员

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公共服务动机对基层公务员担当作为的影响路径研究
《中国人事科学》2025年第4期1-13,共13页周璇 邓明磊 
基层公务员在基层治理和公共服务中承担着重要职责。当前,国家层面积极倡导为基层减轻负担,力求激发公务员队伍的担当精神与创新活力。基层公务员的公共服务动机对其主动履职、积极作为的行为模式具有关键影响。本文基于公共服务动机理...
关键词：基层公务员 公共服务动机 担当作为 工作满意度 工作负担 
基层公务员如何通过度假旅游助力乡村振兴
《度假旅游》2025年第2期0130-0132,共3页张桦 
度假旅游作为推动乡村经济发展的重要引擎,是乡村振兴的重要组成部分。基层公务员作为乡村振兴战略的中坚力量,其积极参与度假旅游的开发与管理,对实现乡村经济多元化、农民增收、环境改善和文化传承等具有不可替代的作用。因此,探讨基...
基层公务员法治思维及能力现状研究
《时代人物》2025年第11期0128-0133,共6页张建琼 
党二十大指出:“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命,关系党执政兴国,关系人民幸福安康,关系党和国家长治久安。”①基层公务员作为法治建设推进及国家治理现代化实际的“践行者”和“组织者”,法治思维及能力是公务员应有的基本涵...
关键词：基层公务员 法治思维及能力 现状研究 
治理现代化视域下服务型领导对基层公务员创新绩效的影响研究
《安徽建筑大学学报》2025年第1期68-75,共8页连瑞瑞 汪诚诚 陈坤 
安徽省社会科学创新发展研究项目(2024CX074,2023CXZ006)。
基层公务员创新绩效事关我国基层治理现代化进程。基于自我决定理论,探究服务型领导对基层公务员创新绩效的影响,以及组织自尊的中介作用和领导政治技能的调节作用。对国内504份基层公务员调查问卷的研究显示:服务型领导对基层公务员组...
关键词：公共治理 基层公务员 服务型领导 创新绩效 组织自尊 领导政治技能 
基层公务员职业倦怠的表现及破解策略
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期029-032,共4页李冰 
随着社会的不断发展,我国经济社会环境发生巨大变化,极大地增加了公务员群体的工作压力,尤其是基层公务员,面临着各种工作挑战,出现了明显的职业倦怠现象。职业倦怠不仅会对基层公务员的身心健康造成不利影响,还会影响政府的执政效率。...
关键词：基层公务员 职业倦怠 成因 对策 
破釜沉舟还是静待花开?双职晋升预期对基层公务员主动行为的影响及悖论机制
《中国人力资源开发》2025年第2期6-23,共18页尤方华 陈志霞 刘圣中 
国家社科基金项目(20BZZ057)。
基于希望理论和未来工作自我理论,探讨职级并行制的特殊激励形式——双职晋升预期对基层公务员主动行为的影响及其机制。采用自评法收集了中部省份351份有效基层公务员数据,研究结果发现:双职晋升预期对基层公务员主动行为具有显著的非...
关键词：主动行为 职级并行制 双职晋升预期 未来工作自我清晰度 职务晋升悖论 
包容型领导风格对基层公务员公共服务动机的影响--组织支持感和差错管理氛围的双路径作用
《湖南农业大学学报(社会科学版)》2025年第1期82-90,共9页陈弘 李文杰 王子成 
国家社会科学基金后期资助项目(21FGLB089);2023年度广东省教育科学规划课题(2023GXJK996)。
基于自我决定理论、组织支持理论以及认知评价理论,选取337份多时点调查的基层公务员数据,运用多元线性回归、Bootstrap等统计方法,探讨包容型领导风格对基层公务员公共服务动机的影响效应及作用机制。研究结果发现:包容型领导风格对基...
关键词：包容型领导风格 基层公务员 公共服务动机 组织支持感 差错管理氛围 
期望理论视角下基层公务员激励管理研究
《理论观察》2025年第2期83-87,共5页杨莉帆 
基层公务员作为与人民群众接触最密切的干部群体,是政府治理过程中的重要推动力量。目前,基层公务员队伍中存在行政效率低下、责任意识不强、缺乏个人认同感等问题,分析其根源,实则是当下基层公务员的激励管理机制难以满足基层队伍现代...
关键词：基层公务员 基层治理 激励管理 期望理论 
基层公务员激励机制的探究
《时代人物》2025年第2期0157-0159,共3页李凡妮 
在当前情况下,对于公务员基层单位来说,要提升基层公务员工作主动性和积极性的方法很多,但激励机 制的建设在目前是一种行之有效的重要方法,很多实例表明,良好的激励机制有助于强化基层公务员单位的政务水平和 管理能力。通过激励机制...
关键词：基层公务员 激励机制 政务水平 
可解释性何以影响基层公务员的算法决策采纳偏好
《公共行政评论》2024年第6期78-98,M0005,共22页段哲哲 焦嘉欣 
国家社会科学基金青年项目“少数基层干部‘空忙’现象及矫治机制研究”(21CZZ03);广东省普通高校特色创新类项目(哲学社会科学)“新时代超大城市社会治理现代化实践探索与长效机制研究”(2023WTSCX076);深圳大学2024年研究生自主创新成果培育项目“公共部门算法应用的基层公务员接受度影响因素与提升路径研究”(868-000002020293)。
以算法技术为辅助工具浸入公共部门决策已变得无处不在,人工智能渗透公共治理过程的新一代治理模式成为未来公共部门数字转型的重要方向。然而,当前算法系统“黑箱”属性受到越来越多的质疑,带来算法治理的“信任赤字”与“问责缺失”...
关键词：算法决策 可解释性 人工智能 人机互动 算法官僚 基层公务员 
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