服务型领导

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推动组织持续发展:新时代服务型领导者的管理转型
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期021-024,共4页王传祥 
随着我国经济社会的发展,企业的内外部环境都发生了重大变化,时代所赋予企业的含义与责任有了新的内容,以往的管理模式受到考验。作为企业的领导者及管理层,要正视和拥抱变化,及时转变经营思路,想继续在新时代中获得发展,就要转化管理...
关键词：服务型领导 人力资源管理 组织 
关系视角下服务型领导对干部责任行为的影响研究
《领导科学》2024年第6期78-86,共9页胡婧 李超平 
国家自然科学基金项目“服务型领导对工作繁荣的影响:动态双向作用机制研究”(项目编号:71772171)。
关系视角下,基于社会交换理论和组织政治理论,可以对服务型领导对干部责任行为影响机制进行模型构建和相关机理分析。通过采用服务型领导、领导—成员交换关系、组织政治知觉和责任行为4个量表进行两个时间点的调查分析可知,服务型领导...
关键词：服务型领导 党员干部 干部责任行为 组织政治知觉 领导—成员交换关系 
促进员工创新 服务型领导多多益善
《中国商人》2024年第12期126-127,共2页许玉婷 
在知识经济发展尤为活跃的21世纪,个体创新是保障企业市场竞争力的关键所在。唯有不断创新,企业才能更好地在竞争激烈的现代商业环境中生存。企业能否激发员工创新积极性、提升员工创新能力,关系其能否持续创造新产品或提供新服务。其中...
关键词：服务型领导 个体创新 知识经济发展 创新积极性 员工创新行为 现代商业环境 企业市场竞争力 竞争激烈 
服务型领导对高校艺术类教师队伍管理的探究
《太原城市职业技术学院学报》2024年第12期127-130,共4页张颖 
2020年度吉林省教育厅职成处项目“7S管理理念在高职学生职业素质培养中的管理模式研究”(项目编号:2020ZCZ070)。
文章深入探讨了服务型领导在高校艺术类教师队伍管理中的应用及其影响。通过系统分析服务型领导的理论基础与实践案例,揭示了其在激发教师创新活力、促进专业成长及增强团队协作方面的积极作用,进一步提出了优化管理理念、完善发展路径...
关键词：服务型领导 高校管理 教师队伍管理 高校艺术类教师 
服务型领导与教师工匠精神的关系:工作意义和工作影响的双中介作用
《职教论坛》2024年第10期73-80,共8页荆婷 周明星 尤顺佑 江丽君 
广东省教育科学规划课题“广东省高职院校变革型领导与教师工作绩效的关系研究:基于一种链式中介模型检验”(编号:2023GXJK996),主持人:荆婷;茂名市科技计划项目“茂名市高校服务型领导与教师工匠精神的中介机制研究:基于PLS-SEM模型”(编号:2024388),主持人:荆婷。
服务型领导和心理授权是现代组织管理和组织行为学中备受关注的概念。研究旨在建立一个新的理论模型,采用问卷调查法探讨高职院校服务型领导、心理授权两个维度(工作意义和工作影响)和教师工匠精神之间的相互关系,以及工作意义和工作影...
关键词：服务型领导 工匠精神 教育质量 领导者角色 
服务型领导对员工工作绩效的影响研究——以组织承诺为中介变量
《全国流通经济》2024年第17期69-72,共4页王丽娟 
本文针对服务型领导对员工工作绩效的影响情况及原理展开探究,分析组织承诺在其中所起到的中介作用。服务型领导作为一种新兴的领导理论,强调领导者通过支持和帮助员工,实现员工个人和组织目标的协调统一。在全球竞争日益激烈的背景下,...
关键词：服务型领导 工作绩效 影响 组织承诺 
社会信息加工视角下服务型领导对员工顾客导向偏离行为的影响机制研究
《管理学报》2024年第9期1323-1334,共12页李朋波 敖霞 张娇娇 陈涛 
国家自然科学基金资助重点项目(72332010);首都经济贸易大学青年教师科研启动基金资助项目(XRZ2024009);2023年北京第二外国语学院研究生科学研究资助重点项目。
以社会信息加工理论为基础,通过构建双中介-双调节模型考察员工顾客导向偏离行为的前因机制,采用多时间点的问卷调查方法,对服务企业477名一线服务员工的调查数据进行分析。研究结果表明:服务型领导正向影响员工顾客导向偏离行为,顾客...
关键词：顾客导向偏离行为 服务型领导 社会信息加工理论 顾客导向倾向 越轨创新动机 
算法控制对平台工作者服务偏差行为的影响机理——基于工作要求-资源模型的解释
《经济管理》2024年第8期173-188,共16页林彦梅 刘洪 王三银 
国家自然科学基金青年项目“并购传闻对企业并购决策行为的影响研究”(72202094);教育部人文社会科学基金青年项目“双职工夫妻工作家庭边界渗透的互动机制及其联合效应研究”(20YJC630078);国家社会科学基金重大项目“我国就业量质协调发展的动态监测与保障体系研究”(20&ZD128)。
随着平台经济快速发展,如何减少平台工作者服务偏差行为、促进其服务质量整体提升,成为理论界和实践界共同关注的热点问题。算法控制作为平台企业高度依赖的新型管理手段,其对平台工作者服务偏差行为的影响尚无清晰一致的研究结论,亟待...
关键词：算法控制 服务偏差行为 服务型领导 工作要求-资源模型 
护士自尊和护士长服务型领导对病人抱怨与护士自我牺牲行为的中介调节作用
《循证护理》2024年第14期2616-2620,共5页刘丽琴 靳乐怡 周明建 
目的:分析病人抱怨对护士自我牺牲行为的影响,并将护士自尊作为中介变量,护士长服务型领导作为调节变量引入。方法:采用病人抱怨量表、自尊量表、自我牺牲行为量表与服务型领导量表对山西省5所公立医院1057名护士进行调查,采用SPSS 20....
关键词：病人抱怨 护士自尊 自我牺牲行为 护士长服务型领导 中介效应 调节效应 护理 
过犹不及:绩效压力对员工创新行为的影响研究
《运筹与模糊学》2024年第3期1245-1256,共12页赵浩伟 鲁虹 
基于激活理论,构建双重路径模型,探讨绩效压力对员工创新行为的非线性影响机制和边界条件。通过对获得的450份调查数据进行分析,结果表明:绩效压力和员工创新行为之间存在“过犹不及”的倒U形关系;工作活力和工作重塑在绩效压力和员工...
关键词：绩效压力 员工创新行为 工作活力 工作重塑 服务型领导 
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