关系视角下服务型领导对干部责任行为的影响研究  

Research on the Influence of Servant Leadership on the Responsibility Behavior of Cadres in the View of Relation

作　　者：胡婧[1] 李超平[2] 

机构地区：[1]北京警察学院 [2]中国人民大学公共管理学院

出　　处：《领导科学》2024年第6期78-86,共9页Leadership Science

基　　金：国家自然科学基金项目“服务型领导对工作繁荣的影响:动态双向作用机制研究”(项目编号:71772171)。

摘　　要：关系视角下,基于社会交换理论和组织政治理论,可以对服务型领导对干部责任行为影响机制进行模型构建和相关机理分析。通过采用服务型领导、领导—成员交换关系、组织政治知觉和责任行为4个量表进行两个时间点的调查分析可知,服务型领导对干部责任行为具有正向影响,领导—成员交换关系在服务型领导与干部责任行为之间具有中介作用,组织政治知觉能够正向调节服务型领导与领导—成员交换之间的关系,但是组织政治知觉不能调节领导—成员交换关系在服务型领导与干部责任行为之间的中介作用。因此,当今领导干部要重塑以服务为本的理念,转变领导风格,构建良好上下级关系,注重组织政治生态,培育干部的责任行为。

关 键 词：服务型领导 党员干部 干部责任行为 组织政治知觉 领导—成员交换关系 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]