浅析人力资源管理中的干部竞聘管理  

作　　者：王学涛 

机构地区：[1]安徽忠旺铝合金精深加工有限公司

出　　处：《商业文化》2021年第24期76-77,共2页Business Culture

摘　　要：《公务员法》第四十五条规定:机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。无论从激活内部保障机制的要求,还是从深化外部发展环境着眼,创新地建立完善干部竞聘上岗制度都是新时代经济和社会管理的趋势。

关 键 词：人力资源管理 领导职务 外部发展环境 《公务员法》 竞争上岗 内部保障机制 干部竞聘 内设机构 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]