商业企业经营者激励约束机制的研究  

作　　者：金真[1] 

机构地区：[1]郑州航空工业管理学院

出　　处：《中国市场》2006年第32期54-55,共2页China Market

摘　　要：由于我国的零售业起步较晚,商业企业科技含量低,经营方式和管理模式落后,过去企业只愿下大力气做好商业企业的环境改造以及广告宣传工作以求直接获利,而不愿为高层次人才进行投入,但在经过一轮急速扩张之后,零售业处在面临人才短缺的尴尬境地,各家超市互相挖人。

关 键 词：商业企业 经营者激励 约束机制 广告宣传 高层次人才 伊藤洋华 管理模式 诺德斯特龙 经营方式 急速扩张 

分 类 号：F721[经济管理—产业经济]