经营者激励

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经营者激励对上市公司ESG表现的影响研究
《老字号品牌营销》2024年第21期133-135,共3页潘保宁 
2024年是ESG概念提出20周年之际,ESG发展理念符合我国高质量发展和实现“双碳”目标的内生动力与需求,也是衡量新质生产力形成的重要标尺之一。本文从公司股权激励视角出发,选取我国2016—2023年沪深A股上市公司为研究样本,对上市公司...
关键词：ESG表现 高质量发展 经营者激励 
建立健全企业经营者激励约束机制对策建议
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第8期88-91,共4页高峰 
市场经济体制竞争态势下企业运营过程中高度重视提升企业的预算管理能力,有益于企业制定合理的经营目标,提升企业资金使用率,还可以通过科学、合理的分配,加强对职工的激励和正确的导向,从物质和精神上的奖励,充分发挥员工的潜能,为公...
关键词：企业 预算管理 激励机制 
国有企业经营者激励机制的困境与对策研究
《企业科技与发展》2022年第11期135-137,共3页陈偲 
随着世界经济全球化加速和知识经济兴起,人力资本逐步超越物力资本。国有企业经营者作为高素质人才,是引领国有企业获得持续竞争优势的核心人才资源,在企业经营发展中起着关键作用。国有企业的激励机制是吸引和保护人才的重要手段。因此...
关键词：国有企业经营者 激励机制 对策 
国有企业经营者激励机制研究
《智富时代》2019年第1期91-91,共1页张小苓 
我国国有企业在经济建设和社会发展中的地位重,行业覆盖广,经济占比大,历史包袱重,虽然其改革引起国内外专家学者与业界的高度关注,但是,经营者激励机制不完善,不符合现代企业制企业特点,并在管理体制、激励方式和激励水平上与市场全面...
关键词：经营者激励 财务激励 
企业经营者激励机制的比较研究
《纳税》2018年第10期197-197,共1页肖凯丽 薄建奎 
年薪制、股票期权机制和EVA奖金机制是经营者激励机制的三种主要模式,基于委托代理问题,结合这三种经营者激励机制的使用方法和主要特点,通过对他们在实现激励相容、激励变化幅度大、降低经营者去职风险、股东成本合理化4个要求的有效...
关键词：年薪制 委托代理 期权激励 EVA激励 
企业经营者激励问题研究
《长江丛刊》2017年第33期203-204,共2页唐军寅 
“激励”一词，作为心理学的术语，指的是持续激发人的动机的心理过程。将这一概念用于管理，就是我们通常所说的调动人的积极性。由于历史的原因，我国对企业经营者的激励理论研究和运用起步较晚，传统的观念和管理已经不适应市场经济...
关键词：激励和约束机制 年薪制 期权期股 
债务融资结构及其影响因素实证研究被引量：1
《现代商贸工业》2017年第8期105-108,共4页周悦 黄晓波 
以2007-2015年在上海证券交易所和深圳证券交易所全部A股的制造业上市公司为样本,对样本数据进行统计分析和实证检验。研究发现:(1)监事总规模、董事长货币薪酬激励强度、股权的流通结构、研究开发支出、公司总资产对数值和营业收入增...
关键词：债务融资结构 经营者权力 经营者激励 股权结构 
公司治理对企业技术创新的影响研究被引量：1
《商场现代化》2016年第27期126-127,共2页薛菲 
提升企业竞争力的关键在于促进技术创新,技术创新效率的提高关于在于公司治理。本文从企业技术创新的要素和条件角度,详细分析了公司治理同企业技术创新之间的关系,这种关系主要体现在公司治理对企业技术创新在制度基础、动力机制和资...
关键词：公司治理 技术创新 股权结构 董事会治理 经营者激励 
国有企业经营者激励机制初探
《经贸实践》2016年第17期143-,共1页刘义 
人力资源是企业最重要的资源,也是企业核心竞争力的重要标志。国有企业最宝贵的人力资源是企业经营者,企业是否建立健全科学有效的经营者激励机制,事关其生存发展。鉴于此,本文对国有企业经营者激励机制进行一些探讨。
关键词：激励 经营者 国有企业 
文化产业激励机制的深度探索——评《文化产业上市公司经营者激励与约束机制》
《浙江传媒学院学报》2016年第4期147-148,共2页李新祥 
随着国民经济的不断发展,文化对经济的渗透作用越来越明显,传统的经济产业开始向创意产业、文化产业靠拢,文化产业在国内经济生产总值中所占比重逐年上升。当前在我国经济面临转型升级,寻求创新动力的关键时刻,文化产业不仅保持较快的...
关键词：经营者激励 约束机制 文化经济 国民经济增长 创新动力 增长速度 薪酬差距 经济生产 经理人市场 股权集中度 
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