激励和约束机制

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营造守信践诺的“兴安”氛围
《实践》2024年第5期47-48,共2页汪浩 孟托 徐艳龙 
兴安盟健全完善“党委领导、政府主导、部门配合、社会参与”的综合体系,完善有利于促进人人、事事、时时、处处诚实守信的激励和约束机制,构建全方位全覆盖抓诚信建设的工作格局。在诚信舆论监督、信用信息奖惩应用、惩治失信经营主体...
关键词：诚信建设 信用信息 经营主体 党委领导 舆论监督 诚实守信 激励和约束机制 兴安盟 
新形势下国有企业财务会计与管理会计的融合
《中国经贸》2024年第4期209-211,共3页陈青青 
本文探讨了新形势下国有企业财务会计与管理会计的融合问题。首先,介绍了财务会计与管理会计的基本概念与特点。接着,分析了国有企业财务会计与管理会计融合的现状与问题,强调了融合的必要性。然后,提出了融合的路径选择,包括建立管理...
关键词：国有企业 管理会计体系 财务会计与管理会计 激励和约束机制 沟通协调 融合的必要性 概念与特点 现状与问题 
全国珠宝玉石标准化技术委员会在2023年全国专业标准化技术委员会考核评估中获评一级标委会
《中国宝石》2024年第1期19-19,共1页
在2024年1月11日召开的全国标准化工作会上,国家标准化委员会对包括全国珠宝玉石标准化技术委员会在内的28个考核评估结果为一级的标委会进行了通报表扬。据悉,为加强全国专业标准化技术委员会(以下简称“标委会”)管理,健全标委会激励...
关键词：珠宝玉石 标委会 全国专业标准化技术委员会 激励和约束机制 考核评估 通报表扬 标准化工作 能力和水平 
江苏省市场监管局关于印发江苏省专业标准化技术委员会考核评估办法的通知(苏市监规〔2023〕8号)
《江苏省人民政府公报》2024年第2期55-57,共3页无 
各有关单位:《江苏省专业标准化技术委员会考核评估办法》已经省市场监管局局务会审议通过,现印发给你们,请遵照执行。2023年12月26日江苏省专业标准化技术委员会考核评估办法第一条为加强专业标准化技术委员会(以下简称标委会)的管理,...
关键词：激励和约束机制 考核评估 标委会工作 能力和水平 专业标准化技术委员会 印发 江苏省 办法 
爱的对价——上市公司股权激励面对离婚纠纷的多重困境
《晟典律师评论》2023年第1期259-267,共9页宋佳 
现代公司治理中,随着公司所有权和控制权的分离,相当多公司通过激励和约束机制引导高级管理人员行为。高级管理人员薪酬计划可能包含四项要素:基本工资、年终奖、股票期权、长期激励计划等。在工资、年终奖构成相对透明的情况下,股权激...
关键词：离婚纠纷 股票期权 激励和约束机制 年终奖 高级管理人员 股权激励 基本工资 现代公司治理 
探索乡村治理积分制 激发乡村振兴新活力被引量：1
《江苏农村经济》2023年第4期56-56,共1页王志斌 
2023年中央一号文件明确要“提升乡村治理效能,完善推广积分制、清单制、数字化、接诉即办等务实管用的治理方式。”江苏省如皋市积极探索在乡村治理中运用积分制管理,围绕村(社区)在乡村振兴过程中的热点难点问题,将村庄各项事务转化...
关键词：中央一号文件 乡村振兴 积分制 乡村文明 江苏省如皋市 激励措施 激励和约束机制 基层治理 
提升上市公司治理,需加强私法自治
《中国改革》2022年第6期77-78,共2页俞昊 
完善相应的激励和约束机制,消除机构投资者参与公司治理的法律和制度障碍尤为重要今年来,上市公司治理乱象屡禁不止,关键少数通过违法违规、损害上市公司利益的现象短期仍难根治。中国现有的上市公司治理体系主要依赖公法的规制,通过监...
关键词：关键少数 私法自治 行政处罚 严重损害 上市公司治理 监管措施 违法违规 激励和约束机制 
全国锻压标准化技术委员会被国家标准化管理委员会评为“一级技术委员会”
《锻压技术》2022年第6期74-74,共1页无 
全国锻压标准化技术委员会(以下简称“全国锻压标委会”)在2021年全国专业标准化技术委员会考核评估工作中被评为“一级技术委员会”,这是继2017年全国专业标准化技术委员会考核评估后连续第二次被评为“一级技术委员会”,该评估结果是...
关键词：全国专业标准化技术委员会 激励和约束机制 考核评估 锻压 能力和水平 标委会 国家标准化管理委员会 一级 
全国工业车辆标准化技术委员会获评一级标委会
《起重运输机械》2022年第11期14-14,共1页赵春晖 
为加强全国专业标准化技术委员会(以下简称技术委员会)管理,健全技术委员会激励和约束机制,提高技术委员会工作能力和水平,国家标准化管理委员会组织开展了2021年技术委员会考核评估工作。主要围绕技术委员会承担国家标准制修订任务、...
关键词：工业车辆 激励和约束机制 标准制修订 标准化技术委员会 考核评估 标委会 能力和水平 内部管理 
国有企业建立与完善激励和约束机制的思考被引量：5
《财经界》2021年第24期37-38,共2页阮雅璇 
从国企改革后的企业发展以及历史角度来看,我国许多国有企业在国家政策和相关法律法规的约束下能找到一个均衡点。当前,国企改革已经正式进入资本市场建立"现代企业管理制度"的崭新发展阶段,国有企业也因此走向了健康的发展路径,但同时...
关键词：人力资源 国有企业 约束机制 激励方式 
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