年薪制

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基于德尔菲法构建年薪制下的公立医院医师评价指标体系
《现代医院》2025年第4期575-578,共4页黎欢 杜剑亮 苏滔凤 
广东省卫生经济学会科研基金项目(2023-WJMF-54)。
目的为充分调动临床医师的工作积极性,探索构建年薪制背景下三级公立医院绩效考核医师评价指标的构建体系。方法本研究采用文献研究法,同时系统梳理相关政策文件及研究成果,初步构建评价指标池并设置专家咨询问卷,遴选相关领域专家,开...
关键词：年薪制 医师评价 评价指标体系 
年终奖权益知多少
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第1期23-24,共2页
初心如雪见天地,静候寒去万物生。回望2024这一年工作辛苦付出时,年终奖也在向我们招手靠近。在激动搓手等待之余,我们不禁会对年终奖冒出几个大大小小的疑问:一、用人单位必须发年终奖吗?年终奖(Year-End Bonus),是指行政机关、企事业...
关键词：扣缴义务人 年终奖 年薪制 年终加薪 一次性奖金 绩效工资 企事业单位 综合考核 
适应新质生产力发展的科研院所年薪制改革探讨
《重庆大学学报(社会科学版)》2024年第6期152-163,共12页陈亚平 韩凤芹 
国家社会科学基金项目“加快实现高水平科技自立自强的科技财政体制研究”(22VRC109);国家自然科学基金应急管理项目子课题“支持全面创新的多元投入基础制度研究”(72341006);中国财政科学研究院年度招标课题“知识价值视角下科研院所收入分配改革的逻辑内蕴与推进路径”(2024ZB-LL05)。
科研人员薪酬分配制度改革是统筹推进教育、科技、人才事业发展的重要抓手。年薪制作为新时代人才激励的重要薪酬手段,强调目标和贡献导向,以信任为原则,具有权责匹配、激励与约束并重、面向未来、具有一定弹性等特点,可以改变传统的以...
关键词：科研院所 年薪制 新质生产力 收入分配改革 破五唯 
政策信号
《宁波经济（财经视点）》2024年第11期6-7,共2页
我国推动产业工人队伍建设改革走深走实10月21日,中共中央、国务院正式发布《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,推动产业工人队伍建设改革走深走实。《意见》提出,提高产业工人经济收入,探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协...
关键词：年薪制 政策信号 股权激励 职业发展体系 技能形成 《意见》 大国工匠 高技能人才 
推进新时代产业工人队伍建设赋能行业高质量发展
《中国建设信息化》2024年第20期1-1,共1页三井 
10月21日,中共中央、国务院正式发布《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,推动产业工人队伍建设改革走深走实。《意见》提出,提高产业工人经济收入,探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等。《意见》从完善...
关键词：年薪制 中国式现代化 股权激励 大国工匠 技能形成 职业发展体系 《意见》 人才保障 
“人口小县”多伦县的县域医共体建设实践
《中国农村卫生》2024年第7期12-14,共3页闫卫军 张伯维 李晶 
多伦县为内蒙古自治区县域综合医改和推广三明医改经验试点旗县,是人口小县,2019年组建总医院,由县人民医院牵头,将县中医院、县妇幼保健和计划生育服务中心、9所乡镇卫生院与3所社区卫生服务中心全部纳入总医院管理。成立总医院党委,...
关键词：县域医共体建设 多伦县 党委领导 院长负责制 年薪制 实践 
公立医院主要负责人年薪制实施的演化博弈分析
《中国卫生经济》2024年第5期5-8,共4页夏冕 尹圣洁 蒋帅 张美丽 
国家自然科学基金项目(71874128);河南省医院管理创新研究课题(HNYGCX-2023-02A);武汉大学2021年度研究生导师育人方式创新项目(413200093)。
目的:探讨如何有效落实及推进公立医院主要负责人年薪制。方法:在既有年薪制实践基础上,通过构建演化博弈模型,分析在年薪制实施过程中影响政府与公立医院主要负责人策略选择的关键因素。结果:除博弈双方彼此互动影响外,政府监管成本、...
关键词：年薪制 政策实施 演化博弈 
加强卫生健康人才培养 夯实高质量发展根基被引量：1
《人口与健康》2024年第5期89-89,共1页无 
湖北省竹溪县卫健局着力在人才引进、人才培养、落实政策支持等方面下功夫,着力推动人才培养工作提质增效,助力卫生健康事业高质量发展。(一)完善卫生人才保障机制。一是围绕党建引领优化营商环境,认真落实《人才工作支持营商环境建设...
关键词：专业技术人才 年薪制 营商环境 高级职称评审 专业技术人员 生活补贴 医疗保健 住房保障 
构建高层次人才薪酬激励体系推动学校内涵式高质量发展
《山东人力资源和社会保障》2024年第5期44-44,共1页无 
近年来,青岛科技大学实施人才强校战略,打造人才高地,对引进人才和存量人才分类实施薪酬激励,构建起全新的高层次人才管理与薪酬激励体系,成为学校吸引集聚人才的重要“码”实施灵活有效的薪酬激励模式,提升高层次人才吸引力。对高层次...
关键词：高层次人才 年薪制 薪酬激励体系 内涵式 薪酬激励模式 青岛科技大学 人才分类 人才高地 
13年后可以追诉吗?
《江淮法治》2024年第8期44-44,共1页张帆 
基本案情陈某,2002年开始担任某国有控股公司董事长。2006年1月,陈某与副董事长许某、总经理崔某商议决定从未跋工的项目中虚列成本套取资金,采用不公开的方式“秘密”给公司高管层发“年终奖”。之后多年,共计发放“年终奖”350余万元...
关键词：年终奖 年薪制 高管层 国有控股公司 虚列 董事长 发放 
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