加强卫生健康人才培养 夯实高质量发展根基  

作　　者：无 

机构地区：[1]湖北省竹溪县卫生健康局

出　　处：《人口与健康》2024年第5期89-89,共1页Population and Health

摘　　要：湖北省竹溪县卫健局着力在人才引进、人才培养、落实政策支持等方面下功夫,着力推动人才培养工作提质增效,助力卫生健康事业高质量发展。(一)完善卫生人才保障机制。一是围绕党建引领优化营商环境,认真落实《人才工作支持营商环境建设的具体措施》,在住房保障、生活补贴、医疗保健等方面为人才提供便利条件。二是继续做好卫生健康行业高级职称评审和基层“基卫高”评审工作,按照省、市文件要求适当放宽在基层一线工作的专业技术人才职称评审条件,为专业技术人员营造公平公正、风清气正的成长和提升环境。三是进一步激发医务人员工作活力。实行更加灵活的人才薪酬制度,鼓励用人单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、绩效工资倾斜等多种激励方式。建立事业单位绩效工资正常增长机制,提高专业技术人才收入水平。

关 键 词：专业技术人才 年薪制 营商环境 高级职称评审 专业技术人员 生活补贴 医疗保健 住房保障 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]